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在公司玩手动叉车被罚款(在公司玩手动叉车被罚款了)

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在公司玩手动叉车被罚款(在公司玩手动叉车被罚款了)

导读：在公司使用手动叉车，并且被罚款是一件很严肃的事情，这里要求要有相关法律法规来解释。随着社会的发展，劳动力市场上不断出现多元化的工作形式，这也使得被就业者更加照顾劳动安全方面的要求，因此，在公司使用手动叉车，并且被罚款是一件必须要严格遵守的事情。

      导读：在公司使用手动叉车，并且被罚款是一件很严肃的事情，这里要求要有相关法律法规来解释

      第一，关于使用手动叉车的规定。根据劳动部的《劳动安全卫生条例》第三十四条规定：“禁止未经培训就去使用任何复杂机械设备，包括电动叉车和手动叉车”。因此，在使用手动叉车前，必须要接受过培训，培训内容含有如何正确使用叉车、叉车的特殊性能等方面的内容。

      第二，关于被罚款的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“用人单位出现重大劳动安全事故的，劳动行政部门可以处以5000元以上50000元以下的罚款”。这里指的就是当发生了事故后，对叉车使用者将要处以相应的罚款。

      第三，关于调查处理的规定。劳动行政部门可以根据相关事实，进行充分调查，以判定劳动安全事故是否发生，以及具体的事故责任分配问题，如果发现劳动安全违法行为，劳动行政部门将会依据“三同时”原则，进行查处和罚款，即“同时回查、同时处理、同时罚款”。

      总结：从法律法规的角度来看，在使用手动叉车之前必须要接受培训，且发生了事故后，劳动行政部门有权根据相关事实进行调查处理，如果发现劳动安全违法行为，将进行查处和罚款。因此，在公司使用手动叉车，并且被罚款是一件必须要严格遵守的事情，严格遵守劳动安全法律法规，保证自身以及他人安全，避免发生重大事故及被罚款的情况。

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